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| 八百壯士聲明『歧視轉業退伍軍人、國家退輔不周之恥』新聞稿106.10.21 |
| 2017/10/21 |
八百壯士聲明『歧視轉業退伍軍人、國家退輔不周之恥』新聞稿106.10.21
近日10月20、21日蘋果日報、聯合報報導：一名王姓退伍連長上周五到王品集團西堤牛排鳳山家樂福店應徵工作，疑遭副店長歧視稱「最痛恨的就是你們志願役」，還嘲諷「你之前是連長耶，這種卑微的工作你做得起嗎？」「就算你來應徵工讀生，我坦白說我們公司也不會用你。」王妻非常憤怒貼上臉書引發熱議，網友痛斥歧視、羞辱退伍軍人，發起拒吃西堤活動。退輔會昨(20)日表示：該店經理已親自到王姓民眾家中致歉，退輔會已接案輔導王男就業，直到找到合適、滿意的工作為止。
此一知名品牌商家對退伍軍人歧視案件，只是冰山一角，事實上，尚有許多不為國人所知類似事件，只是隱而未爆發罷了；雖然退輔會主動介入提供服務，也掩蓋不了一個辛苦多年從事軍旅保國衛民的軍人，一旦退除離開軍中，需要轉業創造第二春，所面臨社會接受程度、困難度等嚴峻考驗，通常不是年齡過大、就是專長無法契合，故常遭嘲諷恥笑渠等適合的行業，只有『三保』即『保全、保險、寶塔』之工作。
八百壯士基於維護退伍軍人權益立場，要為渠等嚴正呼籲今天社會國人所以會產生歧視退伍軍人，撇開個人心態不談，造成『歧視轉業退伍軍人主因，是國家多年漠視退輔不周之恥』；八百壯士指揮官亦是年改會委員之一吳其樑將軍就曾在105.11.3年改會第19次會中提案『建構軍人二度就業轉銜制度，妥善運用退伍軍人人力』(如附件)，要求正視儘速檢討研究，徹底改善軍人退伍再就業問題；這也是當初為何極力推薦『退輔會』必須納入增加席次原由，乃因軍人轉業問題屬國防部、退輔會長年執行上的沉疴，因為需面對人力、專長轉換的障礙與難度頗高，多年來一直聊備一格，但基於職責應如何妥善照顧退伍軍人就業生計需求，此一政策改進，重點仍在政府行政部門(國防部、退輔會)的效能與魄力。
『今天的現役軍人、就是明天的退伍軍人』，國家目前又正面臨「軍官來源拉警報、士官來源缺到爆、志願役士兵召募不足，義務役徵集招不到」等窘境，兵力目標大幅下降，官、士、兵缺額嚴重，基層部隊戰力空洞化不難想像，如今社會對退伍軍人連長求職招到冷嘲熱諷所呈現的負面影響，王品企業徵才態度雖值得匡正；但換個角度來看，政府自李登輝接任總統以來，長年有對軍人真心付出關懷與照顧？重視軍人權益嗎？建議不妨問卷訪查一下，即可獲得明確的答案。
八百壯士誠心呼籲告知，中共十九大後變局難測，東北亞危機越演越烈，面對這些嚴峻情勢，『軍人年改與退伍轉業實則互為因果、息息相關』，媒體報導必然影響軍心；如果軍心不穩，勢必影響國安！老實講，政府真有如此急迫與必要性，一意孤行『違憲亂改軍人退撫制度』，去擴大製造仇恨及怨懟嗎？何不將戰略格局放大，更審慎評估政策作為，善待現、退役軍人，遵守誠信地與軍人溝通，放棄玩弄政治欺騙手段，這才是國家應遵循之道。
八 百 壯 士 指 揮 官 吳其樑
八百壯士副指揮官兼發言人 吳斯懷
八 百 壯 士 文 宣 組組長 葉宜生
註記：
總統府年改會委員吳其樑將軍於105.11.3年改會第19次會中提案：『建構軍人二度就業轉銜制度，妥善運用退伍軍人人力』(如文件下載)
文件下載：
•102121496_總統府年改會委員吳其樑將105.11.3年改會第19次會中提案.doc
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